Mentorstvo pomeni uporabiti pragmatične nasvete, znanja, modrosti, veščine in biti stalna podpora ljudem, ki so se odločili narediti korak naprej.
Pri mojem delu se mentorstvo in coaching nenehno prepletata.
Coach je oseba, ki z vprašanji svojo stranko pripelje do odgovora oz. rešitve.
Mentor je oseba, ki s predlogi in sugestijo klientu pomaga priti do odgovora oz. rešitve.
Skozi celo zgodovino človeštva so koristi mentorstva in coachinga izredno dobro dokumentirane (prej nismo bili pozorni na to).
Če malo pogledate biografije uspešnih oseb boste ugotovili, da vsi omenjajo svojega mentorja – že v antični Grčiji je Sokrat mentoriral Platona.
Tukaj je nekaj primerov uspešnih oseb, kateri so pri svojem razvoju imeli mentorja (vir Pushfar)
✴️ Maya Angelou je mentorirala Oprah Winfrey
✴️ Christian Dior je mentoriral Yves Saint-Laurent
✴️ Steven Spielberg je mentoriral J.J. Abrams
✴️ Gopal Krishna Gokale je mentoriral Mahatma Gandhi
✴️ Mahatma Gandh je mentoriral Nelson Mandela
✴️ Jim Rohn je mentoriral Tony Robbins
Mentorstvo ni samo za bogate in super uspešne. Mentorstvo je predvsem za vas.
🎯 87 % mentorjev in mentorirancev pravi, da se zaradi mentorskih odnosov počutijo bolj opolnomočene in bolje zaupajo vase
🎯 97 % posameznikov, ki majo mentorja meni, da jim mentorstvo da večji občutek vrednosti in boljšo samopodobo
🎯 37 % strokovnjakov ima mentorja
🎯 Pri mentorirancih je 5-krat večja verjetnost, da bodo napredovali kot tisti, brez mentorja
🎯Nedavna študija je pokazala, da si je 25 % zaposlenih, ki sodelujejo v mentorskem programu povečalo plačo v primerjavi s tistimi, ki ne sodelujejo
VIR – PushFar