Delo od doma je, iz leta v leto, vse bolj, popularno. Zaradi covid krize je v marsikaterem delovnem okolju, celo zaželeno.
V spodnjem zapisu so, na podlagi več kot 10 letne prakse lastnega izvajanja dela od doma (doma se namreč, že 10 let, ukvarjam s spletno optimizacijo), zapisane 3 najbolj očitne koristi, ki jih delo od doma prinaša.
Ob njih so zapisani tudi najpogostejši izzivi, ki jih, na prvi pogled, najbolj očitne koristi, dela od doma, prinašajo. Ter kako se spopasti s temi izzivi.
Za tiste, ki se tudi sami ukvarjate z delom od doma in delate preko spleta (npr. pišete bloge), je v članku Kako se motivirati za delo preko spleta, dodanih še 7 dodatnih nasvetov, da vam bo delo od doma, lepše in hitreje “teklo”.
3 najbolj očitne prednosti, ki jih prinaša delo od doma so:
- samostojna izbira svojega časa dela,
- samostojna izbira svojega tempa dela in
- dejstvo, da ste sami sebi, svoj šef.
Poglejte podrobneje lastnosti spodnjih koristi in izzive, ki predstavljene koristi, prinašajo…
Sami izbirate svoj čas dela
Ko delate od doma (preko spleta) se, na prvi pogled, zelo lepo sliši, da sami določate kdaj boste delali. Odločitev o tem ali boste delali sredi dneva, kdaj boste zjutraj začeli, kdaj boste popoldan ali zvečer končali in ali boste morda delali celo čez vikend, je popolnoma v vaših rokah.
Kar se, na prvi pogled, sicer sliši mikavno in sanjsko, se v mnogih primerih “sfiži” v rezultat, ko delo, ki bi ga sicer morali nek dan opraviti, sploh ni narejeno.
Ko sami izbirate svoj čas dela, je žal ena izmed možnosti tudi ta, da ne izberete nič. V tem primeru trpi delo, posledično pa tudi rezultati. Iz zaradi tega, ideja o zaslužku, ki ga želite ustvarjati s pomočjo izvajanja dela od doma, s časom “zbledi”.
Glavni izziv pri določanju urnika in časa za opravljanje dela od doma, ni nujno pomanjkanje dela (kar je ponavadi izziv le tistih, ki z delom od doma šele začenjate), ampak v tem, da vas, kljub vsem dobrim namenom in motivaciji za delo, v vašem urniku, vedno nekaj zmoti.
Bodisi vas doma čakajo gospodinjska ali družinska opravila, bodisi vas je doma zmotila soseda, ki je prišla na dopoldansko kavico, moteč je lahko tudi poštar, ki bi samo nekaj minutk rad z vami poklepetal….
Pri delu od doma je samostojna izbira časa za delo privilegij. Ki pa si ga je treba zaslužiti.
Če si urnika dela ne boste znali postaviti sami, vam ga bodo postavljali drugi (sosedje, družinski člani, ….).
Če je le mogoče, se tudi, ko se odločate, da boste svojo kariero gradili z delom od doma, lotite opravljanja svojega dela, kakor, da se odpravljate v službo. Postavite si urnik od kdaj do kdaj delate.
Če vas med urnikom čakajo neodložljive družinske obveznosti (npr. ob 14.00 morate po otroka v vrtec), potem si urnik dela prilagodite, fleksibilno, pač v ostalih terminih, ki so tekom dneva, na voljo.
V vsakem primeru pa k svoji karieri, v kateri boste delali od doma, ne pristopite z miselnostjo, da boste pač delali takrat, ko boste imeli čas.
OSEBNA IZKUŠNJA: Moje delo od doma, to je učenje drugih o tem kaj je optimizacija spletnih strani, je sestavljeno, vsako dnevno iz najmanj dveh dejavnosti. Vsako dnevno učim in mentoriram najmanj 4 do 5 podjetnikov, ki želijo na svoji spletni strani sami izvajati optimizacijo njihove spletne strani. Dodatno pa porabim še od 2 do 3 ure za aktivnosti, s katerimi skrbim, da po mojem SEO mentoriranju, povprašujejo vedno nove stranke.
Brez vnaprej določenega urnika, za vsako stranko posebej, kdaj jo učim SEO optimizacije in kdaj izvajam lasten spletni marketing, takšne količine dela, niti ne bi mogel, v enem dnevu, opraviti.
Sami določate tempo dela
Podobno kot z izbiro časa je pri delu od doma, izziv tudi s tempom in dinamiko dela.
Če ste na začetku svoje kariere od doma, potem je razumljivo, da bo “obveznosti” zaradi drugih (npr. strank, naročil, ipd…) manj. V tem obdobju je vaš tempo dela mogoče nekoliko bolj prilagajati.
Po daljšem obdobju dela od doma, vedno večjem številu strank in naročil, pa se zna vaš tempo dela “napolniti” do te mere, da boste težko opravili vse potrebne aktivnosti, ki jih vaše delo, zahteva.
Tudi v tem primeru, vam bo zelo prav prišel, vnaprej začrtan, urnik dela. Ena izmed pomembnejših, pozitivnih lastnosti, uspešnih “delavcev od doma” je ta, da si dela na domu ne jemljejo preveč. Oziroma samo toliko, kot ga lahko opravijmo.
Brez postavljenega urnika, ki določa kdaj delate, kdaj začnete in kdaj končate z delom, se vam, v nasprotnem, lahko zgodi, da boste delali še dolgo v popoldneve ali celo v noč.
Najbrž slednje ni bila vaša želja na začetku, ko ste šele razmišljali o karieri, ki bi jo gradili z opravljanjem dela od doma.
OSEBNA IZKUŠNJA: Če sem na začetku svoje spletne kariere, imel, na dan, le kakšno stranko ali dve, ves ostali “delovni” čas, pa lahko posvetil izvajanju marketinga moje dejavnosti, se je z leti situacija obrnila tako, da je za izvajanje marketinga, vedno bolj začelo zmanjkovati časa.
Izziv sem rešil tako, da sem si postavil “zgorni limit”, s koliko strankami lahko še delam na dan. Da mi ob tem, ostaja dovolj časa, za izvajanje svojih rednih marketinških aktivnosti.
Ker praktično vse svoje stranke, najprej, na prvem našem srečanju, poučim kaj je SEO, sem nekaj časa pridobil tudi tako, da sem o tem kaj je SEO, napisal izčrpen blog (razumljiv za začetnike). In zdaj stranke, po tem, ko jim razložim kaj je SEO in kako jim ta lahko pomaga pri njihovem poslu, napotim na ta članek. Da utrdijo snov brez mene.
Nimate “šefa”
Tretja korist in prednost izvajanja dela od doma je dejstvo, da nimate šefa. Vsaj vidite ga ne :).
V mnogih primerih sicer, različna dela od doma, vseeno zahtevajo vodje in vašo komunikacijo z njimi. V odvisnosti od različnih del, so vaši “šefi” vaše stranke ali pa, še posebej, če gradite samostojno in od doma, kariero na internetu, algoritmi. Ki zahtevajo, da ste prisotni na njihovih kanalih – če želite pridobivati nove stranke in naročnike.
Čeprav se marsikomu zdi pozitivna misel, da je pri delu od doma, sam svoj šef, je, predvsem pri tistih, ki čutijo pomanjkanje pri samomotivaciji in samodisciplini, delo brez šefa, prej ovira kot spodbuda.
Če sodite tudi sami med te, ki utegnejo “zaspati” zaradi tega, ker jih pri njihovem delu nihče ne “preganja”, si boste najlažje pomagali tako, da si pri opravljanju svojega dela od doma, postavite cilje.
Te cilje zasnujte etapno. Npr. za vsako tromesečje. Na ta način boste na koncu leta dosegli letne zastavljene cilje, vsake 3 mesece pa preverjali ali se letnemu načrtu, približujete. Ali stopicate na mestu.
Uporaben video (angl.):
Dodatno:
1 – The Benefits of Working From Home