Brez motivacije bi naj ne bilo uspeha. V tej objavi je podrobneje razloženo zakaj je motivacija pomembna pri izvajanju digitalnega marketinga, še posebej pa bodo spodnji nasveti (ki so napisani iz 10 letne prakse pri samostojnem izvajanju digitalnega marketinga) prišli prav vsem tistim, ki sami izvajate digitalni marketing in delate od doma. Pri teh je namreč motivacija pogosto glavni razlog, da se uspeh premika nekam v daljno prihodnost. Vse kar je treba vedeti za učinkovito trženje preko digitalnih medijev je objavljeno na povezavi Digitalni marketing [Celovit vodnik za digitalno trženje].
Motivacija pri delu v marketingu prinaša konsistentnost dela
Marketing, še posebej pa digitalni marketing, zahteva od nekoga, ki se z njim ukvarja, nenehno delo.
Zakaj?
Spletni kanali, ki so najpogostejša pot za izvajanje digitalnega marketinga, številnim podjetnikom in freelancerjem, so žive tvorbe, na katerih se pravila in zakonitosti digitalnega udejstvovanja, ne samo hitro spreminjajo in razvijajo, ampak zahtevajo tudi trening.
Brez rednega treninga svojega dela in aktivnosti, uspeha ni. Saj v svetu digitalije in spleta, ustvarjeno delo, zaradi poplave podobnih aktivnosti, ki jih izvajajo tudi vaši konkuretni, hitro zbledi v preteklost (npr. objave na družabnih omrežjih, PR članki in gostujoči članki na spletnih straneh, itd…).
Nekateri spletni kanali zahtevajo od posameznika, da je za zadovoljiv digitalni uspeh, na njih konstantno prisoten najmanj enkrat na dan (LinkedIn), nekateri kanali potrebujejo konstantno angažiranje ustvarjalcev nekaj krat na dan (npr. Facebook), za prisotnost na Twitterju pa se priporoča celo udejstvovanje najmanj 8 krat na dan.
Kdor ni konstantno prisoten na spletnih kanalih, ki si jih je izbral za iskanje svoje ciljne publike, bo težko pričakoval kak resen digitalni uspeh. Zato je motivacija (tista, ki izhaja iz notranjih vzgibov vsakega posameznika) ključna za uspeh na vsakem izmed izbranih kanalov, kjer posamezniki in podjetja, nastopate.
Motivacija pri delu v marketingu prinaša vedno boljšo verzijo samega sebe
Kdor redno dela in se trudi izboljševati rezultate svojega dela (npr. delati hitreje, delati isto z manjšimi stroški ali z manj porabe časa, opraviti več v istem času, itd..), se avtomatsko trudi izboljšati samega sebe.
Le tisti, ki redno izvajajo posamezne (marketinške) aktivnosti, “smejo” pričakovati, da se bodo te, v procesu njihovega ponavljanja, izboljševale. Seveda ob pogoju, da ste, dejansko ob izvajanju rednih aktivnosti, pozorni in osredotočeni na to, da izvajanje posamezne aktivnosti tudi izboljšate.
Hkrati, kdor redno (in pametno) dela, lahko pričakuje rezultat. Rezultat ponavadi, že sam po sebi, pomeni zraven zaslužka in poslovnih uspehov, še več dela. Zato mora biti pozornost pri opravljanju še več dela, še toliko bolj usmerjena v to, da svoje delo optimiziramo in še izboljšamo.
Posledično lahko ugotovite, da je motivacija pri (kakršnemkoli) delu ključna za to, da postajate vedno boljša verzija samega sebe.
Npr.: če v digitalnem marketingu opravljate “poklic” SEO pisca, boste, ob rednem pisanju vaših člankov, ob pogledu svojih zapisov, ki ste jih spisali pred pol leta, zagotovo prepoznali svoj napredek. Kdor napredka, pri izvajanju svojih aktivnosti, npr. pol leta, ne vidi, ta ni zrasel.
Motivacija pri delu prinaša manj dela v prihodnosti
Kdor je motiviran, je motiviran k nekim ciljem.
Ko se podate na pot osvajanja ciljev (bodisi življenskih, bodisi poslovnih), stopite pred izzive, ovire in prepreke. Ves čas, ko stopate proti cilju, so sestavni del te poti prepreke in izzivi.
Prepreke in izzive želimo, po človeški naravni plati, reševati na najbolj moder, premišljen, pa tudi hiter in smiselen način. Prepreke in izzivi nas zato pravzaprav silijo, da iščemo vedno boljše rešitve.
V nekaterih primerih je boljša rešitev hitrejša pot opravljanja neke aktivnosti.
V drugih primerih je boljše, če se nečesa lotimo postopoma in premišljeno.
V vseh primerih pa je motivacija zaslužna za to, da na koncu (poti) delamo manj. Za isti ali še večji izplen. Zato je ravno motivacija je tista, ki predstavlja osnovo zato, da nam v prihodnosti ne bo, za vedno večji, izplen, potrebno delati več, ampak manj.
Četudi nam “delati manj” na začetku sploh ni bil cilj.
Preberite še: